Coordinación de Comunicaciones del Proyecto: “Comunicación para la incidencia política y la prevención de estigmatización de lideresas y defensoras de derechos humanos”

1. Antecedentes

Alianza para la Paz, APAZ, es una organización latinoamericana de construcción de paz. Nuestro objetivo es fortalecer las capacidades sociales para la transformación pacifica de los conflictos, la prevención y reducción de la violencia, el diálogo incluyente, la mediación y negociación, la investigación, la auditoría y la comunicación social. Alianza para la Paz promueve procesos de cambio que permitan la interlocución y mejor comprensión entre los diferentes sectores que conforman la sociedad.

Defender los derechos humanos bajo el liderazgo de las mujeres implica riesgos diferenciados y amenazas a la vida personal y de las asociaciones y redes que la lideran, más aún en países como Colombia, con un conflicto armado interno que lleva más de 50 años y al que se suman condiciones estructurales de discriminación, exclusión y naturalización de las distintas formas de violencia basada en género, VBG.

En medio de este contexto, las acciones de incidencia de las lideresas se han visto disminuidas y sus vidas están en alto riesgo, especialmente en el Urabá Antioqueño y la llamada Zona Bananera, donde el despojo de tierras y los procesos de reclamación se dan en un contexto en el que la creciente incidencia de actores armados y las dificultades estatales para responder y garantizar la protección, hacen que el riesgo, amenazas y asesinato de personas lideresas y defensoras sea uno de los más altos. En esta región hay una normalización de la violencia y un patrón sistemático de violencia política, especialmente hacia movimientos de izquierda, movimientos de derechos humanos, sociales y sindicales, donde líderes y lideresas sociales reclamantes de derechos son los más victimizados.

La falta de involucramiento y/o articulación de la comunidad, redes y organizaciones y de éstas con la institucionalidad genera vulnerabilidad para lideresas, líderes y quienes defienden los derechos humanos. Esto aumenta cuando la institucionalidad tiene obstáculos que impiden una cobertura adecuada en materia de protección de derechos y se agudiza cuando la institucionalidad actúa de manera indiferente, aislada o poco coordinada para prevenir y mitigar la ocurrencia de hechos victimizantes y estigmatizantes.

Es así como el proyecto busca contribuir al fortalecimiento de las capacidades de comunicación para la incidencia política y  la prevención de la estigmatización de lideresas y/o defensoras de derechos humanos del Urabá Antioqueño durante un año, en alianza con seis organizaciones sociales de los municipios con Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET) en Apartadó, Carepa, Necoclí, San Pedro de Urabá y Turbo, como estrategia de protección y legitimación del  trabajo que realizan y sus liderazgos, a través del desarrollo de un curso virtual, el diseño de estrategias de comunicación e incidencia y la realización de un modelo para réplica y sostenibilidad del proceso.

La metodología del proyecto se basa en principios de construcción de paz e igualdad de género, que suponen que la sostenibilidad depende de la apropiación e inclusión de las personas y organizaciones directamente beneficiadas en todas las fases del proyecto. De esta forma, se generará tejido social para prevenir la estigmatización, disminuir vulnerabilidades, fomentar la participación igualitaria, y posicionar el trabajo fundamental que realizan lideresas y defensoras en sus territorios y potenciar el entendimiento mutuo entre organizaciones, el Estado y las comunidades.

2. Identificación de las obligaciones a desempeñar

3. Enlaces y coordinaciones

• Alianza para la Paz, APAZ, (Dirección General, Coordinaciones de Programas, de Monitoreo y Evaluación, director Financiero y de Compras)
• Fondo Multidonante de las Naciones Unidas para el Sostenimiento de la Paz Colombia (MPTF - Colombia) a través del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).

4. Propósito principal

La coordinación de comunicaciones dirigir el diseño de estrategias de comunicación desde un enfoque de género y comunicación comunitaria para la incidencia política, la prevención y estigmatización con seis organizaciones sociales del Urabá Antioqueño; elaborar los contenidos de formación para la cualificación de las organizaciones en este campo; y guiar la implementación de los planes estratégicos de comunicación de cada una de las organizaciones; así como dirigir la sistematización de la experiencia y diseñar un modelo para la réplica del proceso.

5. Obligaciones genéricas

1. Dar cumplimiento a todas las actividades establecidas en el proyecto y cualquier otra requerida por APAZ dentro de las políticas institucionales de la organización (especialmente las relacionadas con recursos humanos, transparencia, evaluación de desempeño), así como con apego a las leyes y normas del Estado de Colombia.
2. Motivar, apoyar y orientar al equipo del proyecto y resolver de forma armónica cualquier posible desavenencia.
3. Brindar la información que corresponda de acuerdo con la naturaleza en el desempeño de las obligaciones dentro de los parámetros de las políticas de confidencialidad de Alianza para la Paz y del MPTF.
4. Guardar la reserva y confidencialidad de los documentos e información que sea de su conocimiento dentro del cumplimiento de sus obligaciones de acuerdo con las políticas institucionales de Alianza para la Paz y el MPTF.
5. Dar buen uso a los elementos asignados bajo su responsabilidad, con el fin de mantenerlos disponibles para el servicio.
6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza en el desempeño de las obligaciones.

6. Obligaciones específicas

1. Asesorar desde un enfoque de género, comunicación incluyente y comunitaria todas las acciones del proyecto;
2. Elaborar los contenidos de formación para el curso virtual junto con las seis organizaciones con las que se implementará;
3. Coordinar el trabajo realizado por la facilitadora territorial, quien acompaña en los territorios la implementación de las acciones de las seis organizaciones;
4. Guiar y acompañar la elaboración de las estrategias de comunicación por parte de las seis organizaciones;
5. Orientar y hacer seguimiento a la implementación de las estrategias de comunicación diseñadas por las organizaciones;
6. Apoyar el desarrollo de las piezas comunicativas diseñadas para cada una de las estrategias en articulación con la facilitadora territorial;
7. Coordinar la sistematización y medición de impacto y alcance de las acciones en los territorios;
8. Elaborar un modelo de comunicación para la incidencia política y la prevención de estigmatización de lideresas y defensoras de derechos humanos que sirva para la réplica del proceso;
9. Desarrollar informes periódicos sobre el avance de las acciones;
10. Participar en las reuniones regulares y extraordinarias requeridas por Alianza para la Paz y el MPTF;
11. Realizar las gestiones necesarias para el buen funcionamiento del proyecto;
12. Realizar cualquier otra tarea según sea requerida para alcanzar los resultados establecidos en el proyecto.

7. Productos

8. Informes periódicos

La persona contratada deberá entregar informes periódicos, que contengan los avances en la realización de las acciones planificadas, así como el acompañamiento realizado al diseño, implementación y sistematización de las estrategias de comunicación.

9. Perfil Profesional

La persona por contratar deberá demostrar experiencia en elaboración de estrategias de comunicación con mujeres organizaciones de mujeres y comunidades desde un enfoque de género. Se dará preferencia a las personas que puedan demostrar poseer conocimiento académico sobre la temática y a la vez experiencia en gestión de proyectos relacionados con la misma.

La persona por contratar deberá tener formación en áreas de la comunicación y demostrar experiencia en temáticas relacionadas con género y comunicación incluyente.

Educación

Profesional en comunicación social, periodismo, publicidad o cualquier área de especialización relacionada con la comunicación. Presentar titulación válida de cada uno de los grados universitarios obtenidos.

Educación complementaria. Se dará preferencia a personas con cursos de maestría o especialización en estudios de género. Presentar documentación válida de cada uno de los cursos realizados.

Experiencia laboral

• Mínimo 5 años de experiencia en comunicaciones estratégicas.
• Experiencia en comunicación incluyente.
• Experiencia en implementación de estrategias de comunicación comunitarias y relacionadas con derechos de las mujeres y equidad de género
• Experiencia en coordinación y articulación de proyectos con organizaciones a nivel nacional o regional
• Experiencia en coordinación de equipos de trabajo.

Otras habilidades

• Excelente comunicación oral y escrita.
• Creatividad, capacidad de propuesta, iniciativa personal.
• Capacidad para la coordinación y trabajo en equipo.
• Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales.
• Capacidad de aprendizaje a partir de la crítica constructiva, evaluación de desempeño, debate y diálogo.
• Buen manejo de herramientas informáticas y de diseño.

10. Instrucciones para el diligenciamiento de postulaciones

Las personas interesadas en postularse a esta convocatoria deberán presentar los siguientes documentos de acuerdo con las instrucciones detalladas a continuación:

• Carta de interés que exprese el motivo por el cual se postula para el cargo, su idoneidad, tanto por su experiencia laboral como su trayectoria y disponibilidad de tiempo según lo requerido en los términos de referencia de esta convocatoria. La carta deberá ser dirigida al comité de selección de Alianza para la Paz y no pasar de una página; en letra Times New Roman de 12 puntos a espacio sencillo.
• Curriculum vitae (máximo 3 páginas, de ser necesario se solicitará documentación de soporte). El Curriculum Vitae debe demostrar que la educación y experiencia de la persona postulante es idónea para poder desempeñar el cargo y alcanzar los resultados esperados.

La carta y el curriculum vitae deberán ser enviados por correo electrónico, en formato PDF a la siguiente dirección: info@alianzaparalapaz.org. El correo electrónico deberá llevar en el asunto la siguiente información en el orden que se detalla: Nombre, primer apellido y MPTF/TdR_CC. La presente convocatoria termina el 3 de agosto de 2022. No se aceptarán solicitudes después de las 00:00 de la fecha de finalización de la convocatoria.

No se tendrán en cuenta hojas de vida que no cumplan con el perfil y experiencia requerido. Solamente las personas que hayan sido seleccionadas durante esta fase del proceso de selección serán contactadas para presentarse a la siguiente fase del proceso. El contacto se hará vía correo electrónico o telefónico.

2_TdR CIP_MPTF_Coodinacion Comunicaciones_Vence 3 de agosto de 2022