Diseño de piezas, contenidos para redes sociales y gestión de comunicación comunitaria para el Proyecto:

1. Antecedentes

Alianza para la Paz, APAZ, es una organización latinoamericana de construcción de paz. Nuestro objetivo es fortalecer las capacidades sociales para la transformación pacifica de los conflictos, la prevención y reducción de la violencia, el diálogo incluyente, la mediación y negociación, la igualdad de género, la investigación, la auditoría y la comunicación social. Alianza para la Paz promueve procesos de cambio que permitan la interlocución y mejor comprensión entre los diferentes sectores que conforman la sociedad.

Voces por la reconciliación y la igualdad en Colombia busca fortalecer la resiliencia de niños, niñas y adolescentes frente a la violencia en Saravena (Arauca) y Puerto Asís (Putumayo) a través de educación musical, que integre las dimensiones de paz y género. Para ello, el proyecto pretende desarrollar un sentido de pertenencia e identidad compartida entre jóvenes estudiantes de las escuelas de música, a través de la práctica vocal y la creación musical colectiva sobre temas de paz e igualdad.

El proyecto es liderado por la Fundación Kofi Annan, en asociación con la Fundación Nacional Batuta y Alianza para la Paz. La Fundación Kofi Annan fue creada por el exsecretario general de la ONU, Kofi Annan, en 2007 en Ginebra para movilizar actores que puedan influir y contribuir a la resolución de amenazas a la paz, el desarrollo y los derechos humanos. Desde su creación en 1991, la Fundación Nacional Batuta contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes en Colombia, a través de una educación musical de excelencia, centrada en la práctica colectiva que promueva la inclusión social y la diversidad cultural. El trabajo de la Fundación Nacional Batuta se encuentra en la intersección entre educación, cultura y desarrollo social. Establecida en 2015, Alianza para la Paz (APAZ) trabaja en gestión de conflictos, reinserción de menores infractores y pandilleros, prevención de la violencia de género y prevención de la estigmatización de grupos e individuos que han renunciado a la violencia en Colombia, Honduras, El Salvador y Guatemala.

Combinando las respectivas experiencias en construcción de paz, prevención de violencias basadas en género, educación musical y participación de jóvenes marginados, se generan acciones comunitarias positivas. A través de capacitaciones enfocadas a la construcción de paz y la igualdad de género, sesiones de diálogo, prácticas musicales, apoyo psicosocial y una campaña de sensibilización, los y las jóvenes con afectaciones por la violencia, sus familias y las autoridades de los municipios de Saravena y Puerto Asís, desarrollan un sentido común de pertenencia y una estrategia de resiliencia ante la violencia. La experiencia de estos dos municipios se utilizará para crear un modelo para integrar la paz y la igualdad de género en la educación musical que se puede utilizar a mayor escala, incluso en las 163 escuelas de música de la Fundación Batuta en Colombia.

2. Identificación de las obligaciones a desempeñar

3. Enlaces y coordinaciones

• Alianza para la Paz, APAZ, (Dirección General, Coordinaciones de Programas, Monitoreo y Evaluación, Gerencia del proyecto)
• Fundación Kofi Annan
• Fundación Nacional Batuta

4. Propósito principal

La persona encargada de Diseño de piezas, contenidos para redes sociales y gestión de comunicación comunitaria, se encarga de elaborar e implementar la estrategia de comunicación, producir textos, parrillas, copies y distintas piezas gráficas y audiovisuales cortas que requiera el proyecto, para luego medir su impacto y alcance, así como realizar la articulación con medios masivos, comunitarios y alternativos en los territorios priorizados para posicionar mensajes que busquen fomentar la igualdad de género y la construcción de paz, con las metodologías definidas en coordinación con la dirección del proyecto, demás integrantes del equipo de trabajo y contraparte.

5. Obligaciones genéricas

1. Dar cumplimiento a todas las actividades establecidas en el proyecto y cualquier otra requerida por APAZ dentro de las políticas institucionales de la organización (especialmente las relacionadas con recursos humanos, transparencia, evaluación de desempeño), así como con apego a las leyes y normas del Estado de Colombia;
2. Brindar la información que corresponda de acuerdo con la naturaleza en el desempeño de las obligaciones dentro de los parámetros de las políticas de confidencialidad de la KAF, BATUTA y APAZ;
3. Guardar la reserva y confidencialidad de los documentos e información que sea de su conocimiento dentro del cumplimiento de sus obligaciones de acuerdo con las políticas institucionales de la KAF, BATUTA y APAZ;
4. Dar buen uso a los elementos y documentos asignados bajo su responsabilidad, con el fin de mantenerlos disponibles para el servicio;
5. Cumplir con los procedimientos y códigos de comportamiento establecidos por APAZ, para la sana convivencia y bienestar laboral;
6. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza en el desempeño de las obligaciones.

6. Obligaciones específicas

1. Elaborar la estrategia de comunicaciones del proyecto;
2. Diseñar la imagen del proyecto y su línea gráfica;
3. Desarrollar las piezas comunicativas necesarias de acuerdo con la estrategia de comunicación del proyecto, como son piezas gráficas o audiovisuales cortas para redes;
4. Elaborar contenidos, comunicados, parrillas de mensajes o notas para ser publicados en los distintos medios de comunicación, que reflejen los objetivos del proyecto y el posicionamiento de las organizaciones socias;
5. Elaborar contenidos y parrillas de mensajes a ser publicados, así como el diseño y diagramación de los documentos y productos del proyecto;
6. Monitorear las tendencias emergentes en las comunicaciones y los distintos medios de comunicación, identificar las oportunidades y necesidades de difusión del proyecto, y liderar la elaboración y publicación de las respuestas en redes y medios en general;
7. Apoyar la administración de las redes sociales, página web y cualquier otro medio de comunicación definido para el proyecto;
8. Realizar la sistematización y medición de impacto y alcance de las acciones de comunicación;
9. Asegurar que las publicaciones del proyecto sean consistentes, impactantes, de alta calidad y seguir un proceso completo de revisión editorial antes de la publicación, incluyendo que se hagan revisiones de tipografía, diseño gráfico, lenguaje incluyente y que haya consistencia con la identidad textual y visual del proyecto;
10. Coordinar el desarrollo e implementación de planes de difusión de publicaciones para optimizar su impacto con diversas audiencias;
11. Realizar acciones de articulación con medios de comunicación masivos, alternativos de comunicación con el objetivo de difundir y posicionar las piezas comunicativas;
12. Trabajar de la mano con la Coordinación Territorial y el Equipo de Facilitación Territorial del proyecto para guiar la consecución de insumos para el desarrollo de las acciones de comunicaciones;
13. Cotizar y coordinar cualquier servicio de producción de piezas contratado dentro del marco de actividades de la estrategia de comunicaciones;
14. Aportar insumos y lineamientos comunicativos para el desarrollo de los distintos documentos del proyecto desde un enfoque de género y comunicación incluyente;
15. Participar en las reuniones regulares y extraordinarias requeridas por Alianza para la Paz, la KAF y Batuta;
16. Participar en todas las reuniones que APAZ convoque, así como aquellas que sean necesarias con la KAF, Batuta, organizaciones sociales, autoridades locales, entre otros actores;
17. Apoyar la elaboración de informes y reporte de actividades cuando sean requeridos por la Coordinación Territorial, la dirección del proyecto o por el equipo de monitoreo de APAZ;
18. Las demás que, por la naturaleza y características inherentes al cumplimiento de las obligaciones le sean asignadas.

7. Informes periódicos

La persona contratada deberá entregar informes mensuales, que contengan los avances en el apoyo realizado a la coordinación territorial del proyecto, la dirección del proyecto o el equipo de monitoreo de APAZ.

8. Perfil profesional

La persona a contratar deberá demostrar experiencia en elaboración e implementación de estrategias de comunicación, trabajo con comunidades, diseño de piezas gráficas y audiovisuales, relacionamiento con medios y abordaje de temáticas relacionadas con género, construcción de paz, reconciliación y comunicación incluyente.  Se valora la experiencia con instituciones del Estado y comunidad internacional.

Educación

Profesional universitaria(o) en comunicación social, periodismo, publicidad, diseño gráfico o áreas afines. Si se pasa a la siguiente etapa de selección, se debe presentar titulación válida de cada uno de los grados universitarios obtenidos o certificación de estudios y de experiencia profesional.

Educación complementaria

Se dará preferencia a personas con cursos de especialización o maestría en género y construcción de paz. Si se pasa a la siguiente etapa de selección, se debe presentar titulación válida.

Experiencia laboral

• Mínimo 5 años de experiencia en comunicaciones y diseño de piezas comunicativas.
• Experiencia en implementación de estrategias de comunicación orientadas al trabajo con comunidades, incidencia por la igualdad género, la paz y la reconciliación.
• Experiencia en la coordinación y articulación de proyectos de comunicaciones con instituciones a nivel nacional o regional

Otras habilidades

• Excelente comunicación oral y escrita.
• Creatividad, capacidad de propuesta e iniciativa personal.
• Capacidad para la coordinación y trabajo en equipo.
• Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales.
• Capacidad de aprendizaje a partir de la crítica constructiva, evaluación de desempeño, debate y diálogo.
• Manejo avanzado de herramientas como Microsoft Word, Exel, Power Point, Suite de Adobe, Premier o programas de diseño, producción y edición de video.

9. Instrucciones para el diligenciamiento de postulaciones

Las personas interesadas en postularse a esta convocatoria deberán presentar los siguientes documentos de acuerdo con las instrucciones detalladas a continuación:

• Carta de interés que exprese el motivo por el cual se postula para el cargo, su idoneidad, tanto por su experiencia laboral como su trayectoria y disponibilidad de tiempo según lo requerido en los términos de referencia de esta convocatoria. La carta deberá ser dirigida al comité de selección de Alianza para la Paz y pasar de una página; en letra Times New Roman de 12 puntos a espacio sencillo.
• Hoja de Vida (máximo 2 páginas, de ser necesario se solicitará documentación de soporte). La hoja de vida debe demostrar que la educación y experiencia de la persona postulante es idónea para poder desempeñar el cargo y alcanzar los resultados esperados.

La carta y la hoja de vida deberán ser enviados por correo electrónico, en formato PDF a la siguiente dirección: info@alianzaparalapaz.org. El correo electrónico deberá llevar en el asunto la siguiente información en el orden que se detalla: Nombre, apellidos y TDR_VRIC2022_DC. La presente convocatoria termina el 2 de mayo de 2022. No se aceptarán solicitudes después de las 00:00 de la fecha de finalización de la convocatoria.

Se tendrán en cuenta únicamente las postulaciones que cumplan con el perfil, experiencia requerida y envío de los documentos mencionados anteriormente. Solamente las personas que hayan sido seleccionadas durante esta primera fase serán contactadas para presentarse a la siguiente fase del proceso. El contacto se hará vía correo electrónico y/o telefónico.