Facilitación Territorial proyecto “Voces por la reconciliación y la igualdad en Colombia”

1. Antecedentes

Alianza para la Paz, APAZ, es una organización latinoamericana de construcción de paz. Nuestro objetivo es fortalecer las capacidades sociales para la transformación pacífica de los conflictos, la prevención y reducción de la violencia, el diálogo incluyente, la mediación y negociación, la igualdad de género, la investigación, la auditoría y la comunicación social. Alianza para la Paz promueve procesos de cambio que permitan la interlocución y mejor comprensión entre los diferentes sectores que conforman la sociedad.

Voces por la reconciliación y la igualdad en Colombia busca fortalecer la resiliencia de niños, niñas y adolescentes frente a la violencia en Saravena (Arauca) y Puerto Asís (Putumayo) a través de educación musical, que integre las dimensiones de paz y género. Para ello, el proyecto pretende desarrollar un sentido de pertenencia e identidad compartida entre jóvenes estudiantes de las escuelas de música, a través de la práctica vocal y la creación musical colectiva sobre temas de paz e igualdad.

El proyecto es liderado por la Fundación Kofi Annan, en asociación con la Fundación Nacional Batuta y Alianza para la Paz. La Fundación Kofi Annan fue creada por el exsecretario general de la ONU, Kofi Annan, en 2007 en Ginebra para movilizar actores que puedan influir y contribuir a la resolución de amenazas a la paz, el desarrollo y los derechos humanos. Desde su creación en 1991, la Fundación Nacional Batuta contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de los niños, niñas, adolescentes y jóvenes en Colombia, a través de una educación musical de excelencia, centrada en la práctica colectiva que promueva la inclusión social y la diversidad cultural. El trabajo de la Fundación Nacional Batuta se encuentra en la intersección entre educación, cultura y desarrollo social. Establecida en 2015, Alianza para la Paz (APAZ) trabaja en gestión de conflictos, reinserción de menores infractores y pandilleros, prevención de la violencia de género y prevención de la estigmatización de grupos e individuos que han renunciado a la violencia en Colombia, Honduras, El Salvador y Guatemala.

Combinando las respectivas experiencias en construcción de paz, prevención de violencias basadas en género, VBG, educación musical y participación de jóvenes marginados, se generan acciones comunitarias positivas. A través de capacitaciones enfocadas a la construcción de paz y la igualdad de género, sesiones de diálogo, prácticas musicales, apoyo psicosocial y una campaña de sensibilización, los y las jóvenes con afectaciones por la violencia, sus familias y las autoridades de los municipios de Saravena y Puerto Asís, desarrollan un sentido común de pertenencia y una estrategia de resiliencia ante la violencia. La experiencia de estos dos municipios se utilizará para crear un modelo para integrar la paz y la igualdad de género en la educación musical que se puede utilizar a mayor escala, incluso en las 163 escuelas.

2. Identificación de las obligaciones a desempeñar

3. Enlaces y coordinaciones

• Alianza para la Paz, APAZ, (Dirección General, Coordinaciones de Programas, Monitoreo y Evaluación, Gerencia del proyecto)
• Fundación Kofi Annan
• Fundación Nacional Batuta

4. Propósito principal

El equipo de facilitación territorial tiene la responsabilidad de llevar a cabo jornadas de sensibilización, capacitación y apoyo técnico permanente a las personas de BATUTA, comunidades y entidades con las que se trabaja en los territorios durante el período de implementación del proyecto, apoyar las acciones de monitoreo y sistematización de aprendizajes, así como impulsar el fortalecimiento de la articulación interinstitucional para prevenir y atender las violencias en el municipio El apoyo técnico se llevarán a cabo in situ, lo cual requiere dedicación completa y por lo tanto deberá instalarse en el municipio priorizado para desarrollar el trabajo (Saravena o Puerto Asís)

5. Obligaciones genéricas

1. Dar cumplimiento a todas las actividades establecidas en el proyecto y cualquier otra requerida por Alianza para la Paz dentro de las políticas institucionales de la organización (especialmente las relacionadas con recursos humanos, transparencia, evaluación de desempeño), así como con apego a las leyes y normas del Estado de Colombia.
2. Motivar, apoyar y orientar las actividades, así como resolver de forma armónica cualquier posible desavenencia.
3. Brindar la información que corresponda de acuerdo con la naturaleza en el desempeño de las obligaciones dentro de los parámetros de las políticas de confidencialidad de la KAF, BATUTA y APAZ;
4. Guardar la reserva y confidencialidad de los documentos e información que sea de su conocimiento dentro del cumplimiento de sus obligaciones de acuerdo con las políticas institucionales de la KAF, BATUTA y APAZ;
5. Dar buen uso a los elementos y documentos asignados bajo su responsabilidad, con el fin de mantenerlos disponibles para el servicio;
6. Cumplir con los procedimientos y códigos de comportamiento establecidos por APAZ, para la sana convivencia y bienestar laboral;
7. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la ley, los reglamentos o la naturaleza en el desempeño de las obligaciones.

6. Obligaciones específicas

• Realizar articulación permanente con el personal del centro musical Batuta en el municipio para la implementación de las acciones, así como procesos de sensibilización y capacitación relacionados con igualdad de género, prevención de violencias y paz.
• Retroalimentar e implementar las metodologías propuestas por el equipo central para el buen desarrollo de las acciones en el municipio.
• Abrir canales de diálogo con organizaciones, instituciones y comunidades para realizar las acciones de articulación y coordinación de las actividades en el municipio.
• Trabajar de la mano con funcionarias y funcionarios, organizaciones sociales y sociedad civil en el territorio para generar estrategias que busquen fomentar la igualdad de género, la paz, la reconciliación, la prevención atención VBG contra NNA, a partir de los lineamientos dados por la dirección del proyecto y las organizaciones socias.
• Implementar los instrumentos de registro de información de las acciones realizadas en el municipio y apoyar la sistematización y análisis de los resultados.
• Mantener una comunicación fluida con el equipo del centro musical Batuta, las entidades aliadas en el municipio y la dirección y coordinación del proyecto;
• Elaborar informes de acuerdo con el plan de monitoreo del proyecto y otros informes que sean requeridos por la dirección del proyecto y el equipo de monitoreo del mismo;
• Apoyar las acciones del equipo de consultoría del proyecto, coordinación interinstitucional, acciones de comunicaciones y colaboraciones con otras organizaciones e instituciones del Estado que favorezcan el desarrollo del proyecto en el municipio;
• Realizar los desplazamientos necesarios de acuerdo con las políticas de seguridad del personal de Alianza para la Paz;
• Informar de manera inmediata a la dirección del proyecto, dirección general y coordinación de programas de Alianza para la Paz de cualquier adversidad presentada durante la implementación del proyecto en el municipio;
• Colaborar y apoyar cualquier proceso de evaluación del proyecto y de su gestión como facilitadora(or);
• Gestionar los medios necesarios para el buen funcionamiento del proyecto;
• Realizar cualquier otra tarea según sea requerida para alcanzar los resultados establecidos en el proyecto;
• Las demás que, por la naturaleza y características inherentes al cumplimiento de las obligaciones le sean asignadas.

7. Evaluación

La persona contratada será evaluada de acuerdo con la política de evaluación de desempeño de Alianza para la Paz la cual medirá el cumplimiento efectivo y eficiente de todos los resultados establecidos por el proyecto. Se evaluará también habilidades humanas acordes a los valores de Alianza para la Paz. Alianza para la Paz incluirá en la evaluación continua del desempeño la relación establecida con las contrapartes y beneficiarios del proyecto. Las evaluaciones se especificarán en el contrato.

8. Perfil profesional

La persona a contratar deberá demostrar conocimiento y experiencia en temáticas relacionadas con género, prevención y atención de violencia sexual y de género, juventud y construcción paz; realización de apoyo técnico en procesos participativos comunitarios; diseño, implementación y evaluación de talleres participativos; y experiencia en articulación con institucionalidad y en trabajo con comunidades en territorios.

Educación

Estudios universitarios en antropología, sociología, psicología, trabajo social o cualquier área relacionada con las ciencias sociales y humanas. Se dará preferencia a personas con cursos en género, derechos humanos, construcción de paz, ciudadanía y convivencia. Presentar, cuando se solicite, titulación válida de cada uno de los grados universitarios obtenidos.

Experiencia laboral

• Mínimo 3 años de experiencia en temáticas relacionadas con género, prevención y atención de VBG, paz y reconciliación;
• Experiencia en trabajo de campo en territorios;
• Experiencia deseable de trabajo con víctimas y sobrevivientes del conflicto armado;
• Experiencia en proyectos implementados a nivel comunitario;
• Experiencia en desarrollo de procesos participativos con NNA;
• Experiencia en articulación institucional para el fortalecimiento de acciones en las comunidades;
• Presentar soportes válidos de la experiencia laboral.

Otras habilidades

• Excelente adaptabilidad para el trabajo en equipo:
• Excelente comunicación oral y escrita;
• Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales;
• Capacidad de aprendizaje a partir de la crítica constructiva, evaluación de desempeño, debate y diálogo;
• Conocimiento del territorio y de los actores involucrados en los temas propios del proyecto;
• Sensibilidad hacia las artes, en especial la música.
• Buen manejo de herramientas informáticas.

9. Instrucciones para el diligenciamiento de postulaciones

Las personas interesadas en postularse a esta convocatoria deberán presentar los siguientes documentos de acuerdo con las instrucciones detalladas a continuación:

• Carta de interés que exprese el motivo por el cual se postula para el cargo y al municipio, su idoneidad, tanto por su experiencia laboral como su trayectoria y disponibilidad de tiempo según lo requerido en los términos de referencia de esta convocatoria. La carta deberá ser dirigida al comité de selección de Alianza para la Paz y pasar de una página; en letra Times New Roman de 12 puntos a espacio sencillo.
• Hoja de Vida (máximo 2 páginas, de ser necesario se solicitará documentación de soporte). La hoja de vida debe demostrar que la educación y experiencia de la persona postulante es idónea para poder desempeñar el cargo y alcanzar los resultados esperados.

La carta y la hoja de vida deberán ser enviados por correo electrónico, en formato PDF a la siguiente dirección: info@alianzaparalapaz.org. El correo electrónico deberá llevar en el asunto la siguiente información en el orden que se detalla: Nombre, apellidos, municipio al que aplica y TDR_VRIC2022_FT. La presente convocatoria termina el 8 de junio de 2022. No se aceptarán solicitudes después de las 00:00 de la fecha de finalización de la convocatoria.

Se tendrán en cuenta únicamente las postulaciones que cumplan con el perfil, experiencia requerida y envío de los documentos mencionados anteriormente. Solamente las personas que hayan sido seleccionadas durante esta primera fase serán contactadas para presentarse a la siguiente fase del proceso. El contacto se hará vía correo electrónico y/o telefónico.